RADIO La Ciudad 947

Mauricio Luna, extrabajador de Larce SRL, expuso públicamente su situación tras ser despedido y denunció presuntas irregularidades laborales durante el tiempo que prestó servicios en la firma.

“Sentí un hostigamiento por parte de la empresa y que mis derechos fueron vulnerados”, afirmó en diálogo con Radio La Ciudad, donde relató su experiencia dentro del establecimiento.

Luna ingresó a trabajar en enero de 2024 como peón porcino, desempeñándose en el área de maternidad. “Nuestra función era asistir a las hembras preñadas, trabajábamos como parteros dentro del sector”, explicó.

Jornadas extensas y condiciones cuestionadas

Según su testimonio, las jornadas laborales eran extensas y exigentes. “Empezábamos a las 5 de la mañana, parábamos al mediodía y retomábamos hasta las 6 o 7 de la tarde”, detalló. Además, indicó que el salario inicial rondaba los 550 mil pesos y que las horas extras se pagaban por debajo de lo esperado.

El extrabajador también señaló que, con el paso del tiempo, percibió un clima laboral cada vez más tenso. “Sentí una persecución en base a mi desempeño”, sostuvo.

Conflicto gremial y despidos

Luna aseguró que la situación se agravó tras el acercamiento de los trabajadores a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores. “Cuando recurrimos al gremio, el ambiente se volvió más hostil”, indicó.

En ese contexto, afirmó que varios empleados fueron desvinculados. “Hubo tres o cuatro despidos, y coincidían en que eran compañeros que se habían acercado al gremio”, señaló.

Asimismo, cuestionó la claridad de los contratos laborales: “No sentíamos que hubiera buena fe en los documentos que nos hacían firmar”.

Presentación ante autoridades

El extrabajador adelantó que recurrirá a instancias formales para exponer su caso. “Voy a presentar pruebas porque me sentí vulnerable y sin respaldo”, expresó.

Por último, remarcó que su decisión de hacer pública la situación busca evitar que otros trabajadores atraviesen experiencias similares: “No me gustaría que esto le siga pasando a mis compañeros, hay muy buen personal que no está siendo valorado”.

El caso se suma a una serie de reclamos vinculados a condiciones laborales en el sector rural, donde la intervención de organismos y gremios resulta clave para garantizar derechos básicos.