Sergio Morán alertó sobre despidos en el Servicio Meteorológico y advirtió por el impacto en los pronósticos
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El abogado José Mayorga, en su habitual consultorio jurídico semanal, analizó el proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno del presidente Javier Milei y aseguró que la iniciativa representa “más que una reforma, un catálogo de quita de derechos para los trabajadores”.
El letrado hizo referencia a la media sanción otorgada por el Senado de la Nación Argentina el pasado 11 de febrero y señaló que la atención ahora está puesta en el tratamiento previsto en la Cámara de Diputados de la Nación Argentina.
Uno de los puntos más controvertidos, según explicó, es el artículo 44 del proyecto, que modifica el esquema de pago durante las licencias por enfermedad. De acuerdo con su interpretación, la iniciativa establece que, si el empleador considera que la enfermedad es atribuible al trabajador, solo abonará el 50% del salario; y en caso contrario, el 75%. Actualmente, el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo garantiza la remuneración completa durante ese período.
En las últimas horas, declaraciones públicas de la ministra Patricia Bullrich señalaron que ese punto podría ser corregido en Diputados. Sin embargo, Mayorga advirtió que cualquier modificación implicaría que el texto vuelva al Senado para su ratificación, lo que demoraría el proceso legislativo. El Ejecutivo, remarcó, busca que la norma quede sancionada durante febrero.
El abogado también cuestionó otros artículos del proyecto, entre ellos el que ampliaría la jornada laboral hasta 12 horas sin el correspondiente pago de horas extras. En ese marco, recordó antecedentes históricos vinculados a las luchas obreras por la limitación de la jornada de trabajo, mencionando los conflictos en los Talleres Vasena a comienzos del siglo XX.
En paralelo, la Confederación General del Trabajo convocó a una conferencia de prensa y evalúa medidas de fuerza. No obstante, Mayorga consideró que el contexto actual presenta dificultades para que una huelga general tenga impacto suficiente para frenar la iniciativa.
El letrado sostuvo que existe preocupación en distintos sectores laborales, aunque reconoció que la incertidumbre económica y el temor a los despidos desplazan el debate de fondo. En ese sentido, mencionó el reciente anuncio del cierre de la empresa Fate, que dejaría sin empleo a cerca de mil trabajadores.
Finalmente, Mayorga enmarcó la discusión en una serie de intentos de reforma laboral impulsados en distintas etapas políticas y advirtió que, a su criterio, las modificaciones propuestas podrían afectar tanto a trabajadores actuales como a futuras generaciones.
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