El delegado de Foniva, Gustavo Castro, confirmó que la empresa presentó un procedimiento preventivo de crisis ante la caída de la actividad. En el sector de confección acordaron reducir un día de trabajo semanal hasta el 31 de diciembre, mientras que en Chilecito se desvinculó a 35 empleados del área de calzado.
En diálogo con Radio La Ciudad 94.7, el delegado de la Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (Foniva), Gustavo Castro, explicó que la firma emplea aproximadamente a 250 trabajadores en el área de confección y a otros 80 en el sector calzado.
El dirigente sindical recordó que la empresa, con 40 años de trayectoria en la provincia, ya había atravesado una situación complicada meses atrás, cuando permaneció 21 días sin actividad por falta de trabajo. En aquella oportunidad, se adelantaron las vacaciones del personal, pero la actividad no logró recuperarse.
Ante el nuevo escenario, la empresa presentó un procedimiento preventivo de crisis que contemplaba la posibilidad de reducir su plantel de trabajadores en distintas áreas.
Castro señaló que, después de las conversaciones con la empresa, lograron alcanzar un acuerdo para el sector de confección que contempla reducir un día de trabajo semanal en las tres sedes, ubicadas en Capital, Chilecito y Chepes.
Según explicó, durante ese día se descontará únicamente el valor de las horas no trabajadas, sin afectar otros conceptos salariales como el presentismo, los viáticos y el refrigerio.
El acuerdo establece como condición que no se produzcan despidos entre los trabajadores de confección hasta el 31 de diciembre. En enero, las partes volverán a reunirse para evaluar la situación y definir cómo continuará la actividad.
Sin embargo, la negociación no tuvo el mismo resultado en el sector calzado. De acuerdo con Castro, no fue posible alcanzar un acuerdo y 35 trabajadores de la planta de Chilecito quedaron desvinculados.
El delegado de Foniva atribuyó parte de la crisis a las condiciones de competencia con los productos importados, especialmente los provenientes de China, que llegan al mercado a precios considerablemente inferiores a los de la producción nacional.
En ese sentido, indicó que en las últimas semanas se eliminaron algunas medidas antidumping que funcionaban como mecanismos de protección para la industria del calzado.
También explicó que grandes marcas que anteriormente encargaban su producción a empresas nacionales comenzaron a importar productos terminados, lo que redujo los pedidos a las fábricas locales.
Chilcal producía calzado para distintas marcas, entre ellas Pampero y Pegaso, además de otras líneas propias y secundarias. Sin embargo, la caída de la demanda y el ingreso de productos importados afectaron directamente su actividad.
Castro estimó que los productos importados pueden llegar a costar entre un 35% y un 40% de lo que representa adquirirlos a través de la producción nacional.
El dirigente sostuvo que la situación no afecta únicamente al sector textil y del calzado, sino que también alcanza a otras ramas de la industria argentina, como la automotriz y la metalmecánica.
Consultado sobre la situación de los trabajadores despedidos y el pago de las indemnizaciones, Castro indicó que se estaban iniciando las negociaciones correspondientes junto con la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina (Uticra).
Explicó que, dentro del procedimiento preventivo de crisis, la empresa puede abonar el 50% de las indemnizaciones, mientras que el porcentaje definitivo queda sujeto a las negociaciones entre las partes.
No obstante, remarcó que la principal preocupación del sector pasa por conservar las fuentes laborales, debido a las escasas posibilidades de conseguir un nuevo empleo.
Como ejemplo, reveló que cerca de 800 puestos de trabajo se perdieron en el sector industrial del Parque Industrial riojano a partir del cierre de distintas empresas. Según afirmó, de ese universo de trabajadores desvinculados, menos del 1,5% logró reinsertarse laboralmente.
"Hoy la mejor indemnización es el sueldo mes a mes que uno cobra", sostuvo Castro, al advertir sobre las dificultades que enfrentan quienes quedan fuera del mercado laboral.
Finalmente, el delegado sindical vinculó la crisis industrial con la caída del consumo y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
Señaló que, mientras aumentan los costos fijos que deben afrontar las familias y las empresas, los ingresos de los trabajadores no acompañan ese ritmo, lo que repercute directamente en las ventas de indumentaria y calzado.
"En algunos casos, lamentablemente, trabajando no les alcanza para comer a los compañeros; menos les va a alcanzar para comprar una prenda de vestir o unos zapatos", expresó.
Para Castro, el problema excede la situación particular de Chilcal y refleja un escenario de retroceso para la industria nacional, con consecuencias directas sobre el empleo y las posibilidades de recuperación laboral en La Rioja.
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