Debate legislativo: qué podría discutirse en extraordinarias y cómo afectaría a los trabajadores

Mayorga recordó que el sueldo anual complementario tiene su origen en el decreto 33302/1945, emitido el 20 de diciembre de ese año, durante el gobierno de Juan Domingo Perón. Explicó que Argentina fue uno de los primeros países del mundo en consagrar este derecho, antecediendo incluso a Italia, que lo incorporó en 1946. También señaló que, pese a la fuerte resistencia inicial del sector empresarial, el aguinaldo se consolidó como un componente estructural del salario y como un dinamizador clave del consumo interno.

En relación con el salario mínimo vital y móvil, el abogado analizó el reciente decreto 9/25 de la Secretaría de Trabajo de la Nación, que fijó un monto por debajo de la canasta de indigencia. Según indicó, este hecho constituye un quiebre histórico, ya que desde 1945 esa referencia salarial tenía como objetivo garantizar la cobertura de las necesidades básicas de una familia trabajadora. Consideró que la pérdida de esa función de sostén genera un impacto negativo en toda la escala salarial.

El análisis también incluyó un contraste con el escenario mexicano, donde el gobierno anunció aumentos en el salario mínimo y medidas de impulso industrial que han atraído capitales extranjeros y fortalecido el empleo. Para Mayorga, la diferencia central con Argentina radica en que México profundiza su estructura productiva, mientras que la apertura irrestricta de importaciones en el país debilita la industria nacional y afecta la creación de trabajo.

Sobre la jornada laboral, recordó que varios países de la región y del mundo avanzan hacia semanas de 40 horas, mientras que en Argentina circulan propuestas en sentido inverso, como la creación de un banco de horas que reemplazaría el pago de horas extras. Señaló que una medida de ese tipo implicaría, en la práctica, una ampliación de la jornada sin la correspondiente remuneración adicional.

De cara a las sesiones extraordinarias, Mayorga sostuvo que será determinante observar el rol del Congreso que asumirá el 10 de diciembre, especialmente ante la posibilidad de que se presenten proyectos vinculados a la edad jubilatoria y a reformas laborales que podrían implicar la reducción de derechos adquiridos. Destacó que el debate legislativo marcará el rumbo de los derechos de los trabajadores en un contexto económico y social complejo.