SADOP extiende su campaña de mamografías: alertan por la baja participación y advierten sobre mensajes que debilitan la prevención

Huser remarcó que el gremio representa un universo docente integrado “en casi un 90% por mujeres”, y que el cáncer de mama continúa siendo una de las patologías más frecuentes y graves en ese colectivo. “Advertimos que un porcentaje muy chiquito de compañeras pidió turno este año. Eso nos puso en alarma, porque la concientización es algo que venimos trabajando hace mucho”, detalló. La decisión de convertir el tradicional Octubre Rosa en un “trimestre rosa” responde a este diagnóstico.

La dirigente explicó que las afiliadas pueden gestionar la solicitud desde la aplicación de la obra social sin trámites presenciales, y que el prestador ofrece turnos durante todo el día e incluso los sábados para facilitar el acceso. “Queremos quitar todas las barreras posibles. Solo necesitan dedicar esos minutos al control y después pueden ver el informe por la nube, sin moverse de su casa”, destacó.

Huser advirtió que la baja participación puede estar influida por discursos sociales que relativizan la evidencia científica. “Se está poniendo de moda esta idea de que cada uno hace lo que quiere, y eso termina poniendo en duda verdades construidas por la comunidad científica durante años”, señaló. Recordó que en Argentina solo el 30% de las mujeres en edad indicada se realiza la mamografía y que los casos aparecen en personas cada vez más jóvenes. “Hoy tenemos diagnósticos en adolescentes, algo que antes no era común. Eso alarma muchísimo más”, afirmó.

Sostuvo que la prevención no es solo un acto individual, sino un hecho familiar y colectivo. “Cuando una mujer se enferma, se quiebra la dinámica de toda la familia. Las mujeres somos quienes sostenemos la mayoría de las tareas de cuidado, entonces un tratamiento largo altera toda la organización del hogar”, explicó. También remarcó la importancia del acompañamiento de empleadores: “La mujer trabajadora que atraviesa un cáncer necesita tiempo, permisos y reemplazos. El empleador también debe fomentar el cuidado porque redunda en mejores condiciones para su propia institución”.

El SADOP mantendrá habilitados los turnos gratuitos durante todo diciembre. Huser insistió en que las afiliadas y sus familias aprovechen esta posibilidad: “Cada una de nosotras es valiosa. El primer compromiso en la prevención lo tenemos que asumir nosotras mismas”.

En materia salarial, anticipó que el gremio espera novedades tras la reunión entre Provincia y Nación por los fondos adeudados. “Si se destraba ese flujo de dinero, podría haber anuncios. Tenemos que volver a sentarnos con el Ministerio de Educación para ver qué mejoras pueden concretarse. Todo lo que se defina para el sector estatal impacta directamente en las trabajadoras privadas por equiparación”, concluyó.