Consultorio Jurídico: Hoy hablamos sobre Despido

Este viernes realizamos una nueva edición de nuestro tradicional Consultorio Jurídico, de la mano de la Dra. Yesica Díaz. Esta vez hablamos sobre Despido.

En primer lugar, la doctora sostuvo “Es un tema importante para tener en cuenta, debido a que muchas veces estos trabajadores no lo tienen en cuenta y es fundamental para que se respeten sus derechos”.

El despido se produce cuanto en un contrato o relación laboral donde hay una prestación de un servicio a cambio de una remuneración por el trabajo realizado se toma la decisión de dejar de prestar servicio.

“Siempre se debe trabajar en la estabilidad laboral según la ley”, destacó la doctora.

En base a los despidos, Díaz detalló “existe el despido directo e indirecto”

“El despido directo se produce cuando el empleador toma la decisión de presidir de su trabajador ya sea con causa o sin causa”, explicó. Cuando el despido se da con causa debe manifestar de manera formal los motivos por los que se despide, asimismo, cuando es sin causa el empleado debe percibir una indemnización.

Con respecto al despido indirecto, Díaz sostuvo “En estos casos son cuando el trabajador decide dejar de trabajar debido a que sus derechos están siendo vulnerados”.

Al explicar la indemnización, la letrada dijo depende del caso en particular. Por lo general, la indemnización incluye: 1 sueldo por año trabajado, 1 sueldo por falta de preaviso (cuando el empleador no te avisó con anticipación que te iba a despedir). Además de La integración del mes de despido (si te despiden, por ejemplo, a mitad de mes, tienen que pagarte el mes completo) y Las vacaciones proporcionales.

“Es importante asesorarse siempre con un abogado para poder hacer los reclamos necesarios y obtener el reconocimiento de los trabajadores”, enfatizó Díaz.

Para quienes deseen asesorarse por el Estudio Jurídico, sus oficinas se encuentran ubicadas en el Edificio Federación, 7mo piso – oficina A  (San Martín 117) y atienden todas las tardes de 18 a 21 hs. También se puede contactar al 3804-224699 o al 3804-234067