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Comenzamos una nueva edición de nuestro tradicional Consultorio Jurídico que se desarrollará todos los miércoles a las 10:10 de la mañana, de la mano de la Dra. Yesica Díaz. Esta vez hablaremos sobre las condiciones del trabajo doméstico.
En primer término, la letrada explicó que la actividad se rige por la ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
Esta norma rige en todo el territorio nacional las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores (Art. 1°).
La norma aplica a aquellas/os trabajadores que presten tareas de limpieza, mantenimiento u otras actividades típicas del hogar, ya sea con o sin retiro. También quienes cumplen tareas de asistencia personal y acompañamiento de los miembros de la familia, como de cuidador no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
Para las mismas, existe un periodo de prueba de 30 días para el personal sin retiro y 15 para el personal con retiro. Una vez superado este tiempo, la ley obliga a registrar a dichos Trabajadores/as.
Como cualquier otro trabajador, gozan de vacaciones, aguinaldos, licencias especiales y deben tener ART. Ya en lo que que corresponde a indemnización por despido tienen algunas reglamentaciones especiales, que recomendamos consultar con un abogado de confianza.
Cabe destacar por último que La ley N°26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares prevé la duplicación de la indemnización por despido (la reglada en el art. 48) cuando se tratare de una relación de trabajo que al momento del despido no se encontraba registrada o lo estaba en forma deficiente.
Para quienes deseen asesorarse por el Estudio Jurídico, sus oficinas se encuentran ubicadas en el Edificio Federación, 7mo piso – oficina A. También se puede contactar al 3804-224699
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